文化思考
已阐述：减员6000东谈主！中国YD、中国DX慌了
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韩国电信（KT）正进行一场大畛域重组，当作此政策的一部分，策动向最多6000名职工建议买断式裁人或部门篡改的决议，平均每东谈主最高可取得4.3亿韩圆（约合223万元东谈主民币）的抵偿。
字据策动，责任15年以上且离退休年岁超越6个月的集会运营岗亭职工，以及因公司重组而收场的其他未盈利部门的某些职工，均有资历选拔罗致买断式裁人或被从头分拨岗亭。关于不相宜买断式裁人模范的集会运营岗亭职工，KT将条目他们调往其他部门。
连年回电信运营商裁人十分放纵，咱们通俗看了一下，约略数据如下：
西班牙电信公司裁人5000东谈主，裁人比例粗略25%；英国电信公司约略裁人4-5.5万东谈主，裁人比例30-42%；好意思国T-Mobile公司约略裁人5000东谈主，比例约略为7%；AT&T公司2023年裁人6300东谈主；Bell加拿大公司2024年2月晓喻裁人4800东谈主......
这些数据真是目不忍见，嗅觉就像是大厦将倾似的！
问题来了，国际电信运营商裁人力度如斯之大，国内三大电信运营商不慌吗？为何很少有大畛域裁人的音书呢？
领先咱们望望，三大运营商的事迹，2024年上半年，中国YD营收5467亿元，同比增长3.02%，净利润802亿元，同比增长5.3%；中国DX营收2660亿元，同比增长2.85%，净利润218亿元，同比增长8.2%；中国LT营收1973亿元，同比增长2.87%，净利润60亿元，同比增长10.9%。
在营收、利润双增长的布景下大畛域裁人的可能性相等小，而况三大通讯运营商的央企属性，其承担的社会包袱，径直决定了大畛域裁人的可能性聊胜于无，这亦然为什么大部分东谈主将三大运营商的责任视为最踏实的责任之一。
天然三大运营商明面上齐没搞过大畛域X员，但实践上，作念的一些事情，跟X员也没啥两样。
网友在某平台上爆料称，中国YD一经取消了多个福利，比方大幅压降交通费，颐养费，健身费，取暖费。过程粗陋诡计，这些缩短的总金额快要5万元，网友以为这尽头于降了5万工资。
除有中国YD，也有中国XX职工称，“（部分）一线职工每个月就一千多元工资，靠一些补贴普及收入，当今是变相地逼东谈主走吗？”之前每月有 1200 元交通补贴，已收到示知六月起取消，这意味着平直工资行将减半。
这些小花招天然恶果不咋地，但公正是资本低，连N+1齐毋庸赔，而况还不会闹得满城风雨，东谈主心惶惑。